Chương trình giảng dạy ngành quản trị nhân lực trên thế giới ngày càng chú trọng vào việc trang bị kiến thức thực tiễn cho sinh viên. Vậy sinh viên có cơ hội nào khi theo đuổi ngành quản trị nhân lực tại Hàn Quốc? Bài viết của New Ocean dưới đây sẽ chia sẻ thông tin chi tiết về du học Hàn Quốc ngành quản trị nhân lực.
ĐIỀU KIỆN DU HỌC NHẬT BẢN NGÀNH QUẢN TRỊ NHÂN LỰC
Nhật Bản rất chú trọng tới hiệu quả và chất lượng thực sự của ngành giáo dục , nên việc tuyển chọn sinh viên cũng có những tiêu chí và điều kiện rõ ràng. Tùy vào từng trường hợp và đối tượng du học sẽ có những điều kiện và yêu cầu khác nhau.
Tuy vậy, về cơ bản, để đủ điều kiện đi du học Nhật Bản ngành quản trị nhân lực, bạn cần phải đáp ứng đủ những yêu cầu sau:
GỢI Ý MỘT SỐ TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÓ NGÀNH NHÂN LỰC TỐT NHẤT TẠI NHẬT
Nằm trong top 100 những trường có chất lượng giảng dạy ngành quản trị nhân lực tốt nhất thế giới. Nằm ngay tại thủ đô Tokyo của Nhật Bản. Đây được coi là ngôi trường danh giá bậc nhất xứ sở hoa Anh đào. Trường hiện nay có 10 phân khoa với hơn 30.000 sinh viên theo học. Trong đó, có 2.100 sinh viên quốc tế.
Đại học Tokyo được coi là ngôi trường danh giá bậc nhất của Nhật
Đây là 1 trong 7 trường đại học quốc gia Nhật bản có trụ sở tại thành phố Kyoto. Đây là một trong những trường lâu đời nhất của Nhật Bản, hiện nay trường có khoảng 24.000 sinh viên theo học. Ngành quản trị nhân lực của trường cũng rất được đầu tư chú trọng giảng dạy. Lựa chọn học tập tại ngôi trường này sẽ là lựa chọn hoàn hảo dành cho bạn.
Đại học Kyoto là một trong những trường lâu đời nhất của Nhật Bản
Ngành Quản trị Kinh doanh thuộc Đại học Kobe là nơi đầu tiên ở Nhật Bản có cơ sở chuyên giảng dạy riêng ngành quản trị nhân lực và quản trị kinh doanh, và thời gian học bậc cử nhân tại trường là 4 năm.
Đại học Kobe là nơi đầu tiên có cơ sở chuyên giảng dạy ngành quản trị nhân lực
Trên đây là tổng hợp những thông tin cần thiết về du học Nhật Bản ngành quản trị nhân sự mà bạn cần nắm trước khi quyết định có nên đi du học hay không. Nếu có bất kỳ thắc mắc, đừng ngần ngại và hãy liên hệ ngay ECHIGO để được tư vấn một cách chi tiết và chuyên nghiệp nhất nhé
Tham khảo thêm du học Nhật Bản dành cho thực tập sinh về nước.
Echigo Education Địa chỉ: 3/57 Thành Thái, Phường 14, Quận 10, Tp.HCM Hotline: 028-73000.473; 028-3866.1210 Zalo/Viber: 090-395-1816 Facetime: +81-80-5057-4540 Facebook: /echigo.edu.vn Hãy điền vào mẫu sau mọi câu hỏi và yêu cầu của bạn:
Chi phí du học Hàn Quốc ngành quản trị nhân lực
Chi phí du học Hàn Quốc ngành quản trị nhân lực bao gồm các khoản sau:
Điều kiện du học Hàn Quốc ngành quản trị nhân lực
Để trở thành du học sinh ngành quản trị nhân lực tại Hàn Quốc, các bạn cần đáp ứng những điều kiện sau:
Các tốt chất phù hợp cho ngành Quản trị nhân lực
Hãy xem bạn có những tố chất của một nhà HR theo danh sách sau:
Các chuyên gia trong ngành HR cũng có vai trò rất quan trọng trong việc hỗ trợ người lao động và thành viên của tổ chức khi họ trải qua những thời kỳ cá nhân khó khăn như nợ nần, bệnh tật, đau buồn hoặc khi họ đang phải đối mặt với những thách thức nghề nghiệp khắc nghiệt...Nếu bạn là một người thực sự quan tâm đến phát triển và đào tạo con người, HR là sự lựa chọn rất phù hợp
Học ngành Quản trị nhân lực ở đâu?
Tại khu vực phía Nam và TP. Hồ Chí Minh, ngành Quản trị nhân lực hệ đại học chính quy hiện được đào tạo tại: Trường Đại học Tài chính – Marketing (UFM), Trường Đại học Kinh tế TP.HCM (UEH), Trường Đại học Công nghệ Tp.HCM (HUTECH), Trường Đại học Kinh tế Tài chính Tp.HCM (UEF),... Việc lựa chọn môi trường học tập rất quan trọng, vì vậy các bạn cần tìm hiểu kỹ về chương trình đào tạo, đề án tuyển sinh của mỗi trường, cũng như phương thức xét tuyển để có thể đạt kết quả tốt và phát huy tối đa năng lực của mình trong quá trình theo học.
Xem thêm>> Học ngành Quản trị nhân lực ở đâu?>> Top những trường đào tạo ngành Quản trị nhân lực?>> Trường nào xét tuyển học bạ ngành Quản trị nhân lực?>> Học phí ngành Quản trị nhân lực?
Sinh viên sẽ học gì trong ngành HR?
Mặc dù các môn học về nguồn nhân lực là thành phần bắt buộc trong các khóa học kinh doanh, bạn có thể tìm kiếm một mức độ cao hơn về chuyên môn trong ngành nhân lực bằng cách tham gia các khóa học về quản lý nguồn nhân lực ở cấp cao đẳng, đại học hoặc sau đại học. Các khóa học cử nhân xem xét và đánh giá cách thức con người, các quy trình và cấu trúc liên hệ tương tác lẫn nhau. Nó tập trung vào những phần quan trọng và mang tính quyết định trong tổ chức như quá trình ra quyết định, lập kế hoạch, quản lý cũng như quá trình hình thành chiến lược kinh doanh do cá nhân và các nhóm trong tổ chức thực hiện.
Bên cạnh đó, bạn sẽ hiểu thêm kiến thức về sự liên quan và tương tác giữa con người, các quá trình hoạt đông và cấu trúc trong các tổ chức doanh nghiệp. Khóa học tập trung nghiên cứu sự đóng góp của các các cá nhân và nhóm trong hoạt đông của một tổ chức, doanh nghiệp như là đưa ra quyết đinh, lập kế hoạch và quản lý các nhóm làm việc, các chiến lược quản lý, quản trị của tất cả các tổ chức và doanh nghiệp.
Ngành Quản trị Nhân sự (Human Resources) HR
Quản lý nguồn nhân lực là tất cả những chính sách, hoạt động, quyết định quản lý, ảnh hưởng đến mối quan hệ giữa doanh nghiệp và toàn thể cán bộ công nhân viên. Bộ phận quản trị nhân sự bắt buộc phải có tầm nhìn về chiến lược và gắn liền với những kế hoạch hoạt động của doanh nghiệp.
Nếu như nói bộ phận bán hàng là mũi nhọn đứng đầu, mang lại mọi nguồn lợi, doanh thu cho doanh nghiệp, thì nhân sự được xem là hậu phương vững chắc giúp doanh nghiệp phát triển. Chính vì vậy, việc thu hút, đào tạo, tuyển dụng, đánh giá, sắp xếp những có năng lực, phẩm chất phù hợp với vị trí, đồng thời giám sát, lãnh đạo, đảm bảo phù hợp với luật lao động và việc làm…
Nhân sự ngày càng được xem như là một ngành có giá trị gia tăng cao tại Canada, các chuyên gia giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực này có khả năng sẽ tiếp tục nhận đươc một mức lương cao hơn trong tương lai. Chính vì vậy những ngành nghề đang thiếu hụt này sẽ được ưu tiên trong xét định cư tại Canada để thu hút lao động nước ngoài và điều chỉnh mức lương để thu hút nhân lực.
Các phương thức xét tuyển ngành Quản trị nhân lực?
Năm 2025, HUTECH dự kiến tuyển sinh ngành Quản trị nhân lực theo 04 phương thức. Thí sinh có thể sử dụng 1 hoặc cả 4 phương thức để tăng cơ hội trúng tuyển vào đại học.
Phương thức 1: Xét tuyển kết quả kỳ thi tốt nghiệp THPT 2025
. Tốt nghiệp THPT hoặc tương đương . Tham gia kỳ thi tốt nghiệp THPT năm 2025 . Đạt điểm đảm bảo chất lượng đầu vào đại học do HUTECH quy định.
Thời gian xét tuyển: Theo quy định của Bộ GD&ĐT Phương thức 2: Xét tuyển học bạ theo tổng điểm trung bình 03 môn năm lớp 12
. Tốt nghiệp THPT . Tổng điểm trung bình 03 môn năm lớp 12 đạt từ 18 điểm trở lên. Riêng với nhóm ngành Khoa học sức khỏe theo quy định của Bộ GD&ĐT.
Phương thức 3: Xét tuyển theo kết quả kỳ thi Đánh giá đầu vào Đại học V-SAT năm 2025 do Trung tâm Khảo thí quốc gia và Đánh giá Chất lượng Giáo dục (Cục Quản lý chất lượng, Bộ GD&ĐT) tổ chức.
. Tốt nghiệp THPT hoặc tương đương . Tham gia kỳ thi và có điểm thi đạt từ ngưỡng chất lượng đầu vào HUTECH quy định.
Phương thức 4: Xét tuyển kết quả kỳ thi Đánh giá năng lực (ĐGNL) 2025 của ĐHQG TP.HCM
. Tốt nghiệp THPT hoặc tương đương . Tham gia kỳ thi và có điểm thi đạt từ ngưỡng chất lượng đầu vào HUTECH quy định. (Riêng với nhóm ngành Khoa học sức khỏe theo quy định của Bộ GD&ĐT.
Lưu ý:* Danh mục tổ hợp xét tuyển sẽ được cập nhật sau khi có văn bản hướng dẫn tuyển sinh chính thức của Bộ GD&ĐT đối với Chương trình giáo dục phổ thông 2018. * Các ngành Sức khỏe xét tuyển học bạ theo quy định của Bộ GD&ĐT.
Xem thêm>> Ngành Quản trị nhân lực xét tuyển những tổ hợp nào? >> Ngành Quản trị nhân lực xét tuyển các phương thức nào? >> Nếu xét bằng điểm thi tốt nghiệp, ngành Quản trị nhân lực thi khối (tổ hợp) nào?>> Xét học bạ trực tuyến vào ngành Quản trị nhân lực?
TT. Marketing & Phát triển thương hiệu
Bất kỳ doanh nghiệp nào muốn hoạt động kinh doanh đều cần 2 yếu tố là nhân lực (con người) và vật lực (vốn, mặt bằng, công nghệ,…). Do đó, Quản trị nhân lực đóng vai trò rất quan trọng, quyết định tới sự phát triển của cả doanh nghiệp. Song song, chỉ trong vòng 3 tháng đầu năm 2022, Việt Nam có gần 34,6 nghìn doanh nghiệp đăng ký thành lập mới, tăng 18,1% so với cùng kỳ năm trước (theo Tổng cục Thống kê, Bộ Kế hoạch và Đầu tư). Điều này càng thể hiện rõ mức độ cần thiết của nhân sự trong lĩnh vực quản trị nhân lực của thị trường. Nắm bắt xu thế đó, từ năm 2022, Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh (UEH) đã bắt đầu tuyển sinh ngành Thạc sĩ Quản trị nhân lực.
Quản trị nhân lực – Ngành nghề giúp tối đa hóa năng lực nhân viên
Trong tất cả các công ty, từ quy mô nhỏ đến tập đoàn lớn, vai trò của quản trị nhân lực vẫn luôn là chủ chốt, giúp tối đa hóa năng lực của nhân viên. Chuyên gia hàng đầu thế giới về tư vấn quản trị – Peter Ferdinand Druckeri đã nhận định: “Sự khác biệt giữa một nhà quản lý giỏi với người khác chính là biết cách dùng người”.
Ngoài thực tế số lượng doanh nghiệp ngày càng tăng, thì sự phát triển của cuộc cách mạng công nghệ 4.0 cũng đã ảnh hưởng không nhỏ đến yêu cầu chất lượng đối với đội ngũ quản trị nhân lực, đòi hỏi họ phải có khả năng thu hút nhân tài, kết nối nội bộ, xây dựng văn hóa và thúc đẩy sự thành công của doanh nghiệp.
Chương trình đào tạo Quản trị nhân lực UEH từ chuyên sâu đến toàn diện
Chương trình đào tạo “Quản trị nhân lực” UEH tập trung vào việc cung cấp các kiến thức toàn diện và kỹ năng chuyên sâu về quản trị nhân lực, có khả năng quản lý nhân sự cho một doanh nghiệp trong môi trường linh hoạt; tư vấn, đào tạo nhân sự trong các doanh nghiệp theo cách sáng tạo; xây dựng chính sách duy trì và phát triển nguồn nhân lực; quan hệ lao động trong doanh nghiệp theo quy định của pháp luật để hội nhập vào thị trường lao động khu vực và quốc tế để trở thành các chuyên gia hàng đầu về quản trị nguồn nhân lực tại các tổ chức như doanh nghiệp kinh doanh, tổ chức công và tổ chức phi lợi nhuận khác trong bối cảnh mới và hội nhập kinh tế toàn cầu. Học lên bậc cao hơn hay trở thành một nhà nghiên cứu về quản trị nhân lực.
Chương trình đào tạo trong vòng 24 tháng (60 tín chỉ), bao gồm các nhóm kiến thức:
Người học sẽ được trang bị kiến thức để hiểu rõ tầm quan trọng của quản trị nhân lực trong tổ chức, nắm vững các khái niệm, mô hình, quan điểm, lý thuyết khoa học và ứng dụng thành thạo các nghiệp vụ của quản trị nhân lực, có khả năng đánh giá vấn đề để xây dựng các chính sách nhân lực theo chiến lược của tổ chức, hiểu được đặc tính của người lao động, nhóm và tổ chức để giải quyết các vấn đề về nhân sự trong tổ chức và có khả năng áp dụng được kiến thức quản trị chuyên sâu để tham mưu, tư vấn cho Ban giám đốc công ty, các Trưởng phòng ban về chiến lược và kế hoạch nguồn nhân lực của tổ chức.
Sau khi tốt nghiệp, người học có đủ năng lực để đảm nhận các vị trí quản lý, lãnh đạo cấp cao như: Giám đốc nhân sự, chủ tịch hội đồng quản trị, hội đồng thành viên, giám đốc các đơn vị kinh doanh và tổ chức phi lợi nhận, nhân sự tổng hợp, trả công lao động, đối tác chiến lược, quan hệ lao động, quản trị nhân tài…
Phát huy vai trò là trường đại học trọng điểm quốc gia, UEH luôn hướng đến trở thành môi trường giáo dục và nghiên cứu toàn diện cho người học trong nước và thế giới. Luôn sẵn sàng chia sẻ, tạo mọi điều kiện để hỗ trợ người học trong suốt quá trình học tập tại trường để đạt được mục tiêu trên hành trình thăng tiến nghề nghiệp, trở thành những nhà quản lý và doanh nhân thành đạt, đóng góp cho sự phát triển của xã hội và đất nước.
► Xem chi tiết chương trình đào tạo Quản trị nhân lực TẠI ĐÂY
► Xem thông tin tuyển sinh Thạc sĩ đợt 2 năm 2022 TẠI ĐÂY
Viện Đào tạo Sau đại học – Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh.
Tin ảnh: Phòng Marketing – Truyền thông UEH, Khoa Quản trị – Trường COB
Nhân lực luôn là vấn đề một tổ chức, công ty hay quốc gia cần suy xét tới. Một quốc gia với nguồn nhân lực mạnh, giỏi, trẻ trung, năng động, luôn cống hiến hết mình cho công việc sẽ là sức mạnh góp phần đưa nền kinh tế của nước đó đi lên – đó là lý do ngành Quản trị nhân lực luôn là một trong những ngành “hot” nhất hiện nay đối với những bạn du học sinh tại Canada. Đặc biệt hơn, từ những năm nay trở đi, sinh viên theo học ngành Quản trị Nhân lực còn có cơ hội làm việc và định cư rất cao nhờ những chính sách mới về nhập cư và việc làm đối với sinh viên quốc tế gần đây tại Canada.
